Giải pháp tuyển sinh cho các trường đào tạo nghề, “bao 100% việc làm”

Trường nghề đứng trên nguy cơ đóng cửa

Theo thống kê của trang báo chí truyền thông, nhiều trường nghề phải công bố đóng cửa vì không tuyển sinh đượchồ sơ thí sinh, học viên nào. Đầu tư nhiều chi phí nhưng không có đủ học viên để mở lớp, nguyên nhân chính là chưa có giải pháp tuyển sinh một cách tốt nhất, trong khi cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Giải pháp tuyển sinhnào giúp học viên đăng ký ồ ạt, tuyển đủ chi tiêu?

Nhiều trường nghề đang đứng trước nguy cơ đóng cửa

Tình trạng thất nghiệp ngày càng tăng, đặc biệt là học đại học cũng như học thạc sỹ cũng thất nghiệp. Tâm lý của các bạn cấp ba cũng như các phụ huynh lo nghĩ rằng, hàng nghìn cử nhân mới ra trường còn thất nghiệp thì học nghề sao kiếm được việc. Chính vì vậy, tỷ lệhọc viên đăng ký vào trường nghề giảm mạnh, khiến các trường lo lắng, không biết giải pháp tuyển sinh như nào là tốt nhất.

-> Vậy làm sao thu hút được nhiều hồ sơ thí sinh đăng ký vào các trường nghề?

Năm 2017, các trường đào tạo nghề phải “tự thân vận động”, tự tuyển sinh các học viên, trước những khó khăn này, “cái khó ló cái khôn”, các trường xây dựng thương hiệu và xây dựng niềm tin ở các phụ huynh và học viên. Một xu hướng của các trường nghề đã nắm bắt được và biết áp dụng tốt, đó chính là“bao 100% việc làm”. Với cam kết 100% các học viên sau khi đào tạo, ra trường là có việc làm tại các doanh nghiệp luôn. Thời gian đầu, các bậc phụ huynh, học viên ngờ vực, nhưng sau thấy giấy chứng nhận liên kết với các doanh nghiệp, giới thiệu về chương trình đào tạo, phương pháp giáo dục đổi mới… học viên đã an tâm hơn, và quyết định đăng ký vào tường. Khá nhiều học viên bất ngờ vì ngay cả khi ngồi trên ghế nhà trường, mà có cơ hội làm việc, kiếm tiền trong doanh nghiệp.

Hoàn trả học phí:Trường đạo tạo nghề còn ký cam kết, nếu không có việc làm sẽ hoàn trả 100% học phí, như vậy giúp hồ sơ thí sinh tăng lên rất nhiều, yên tâm hơn khi học tập và lựa chọn các khóa học. Nếu học viên không tìm được công việc, trường nghề sẽ giúp học viên kết nối với các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng, để từ đó nhanh chóng được đi làm thực tế, có thu nhập.

Làm thế nào để thu hút được thí sinh?

Chú trọng thực hành nghề:Các cử nhân sau khi ra trường than phiền rằng chỉ được học những kiến thức trong sách vở, lý thuyết, vĩ mô, không sát với thực tế mà doanh nghiệp yêu cầu. Thế nên khi đi xin việc, các sinh viên mới ra trường không hiểu hết được từ ngữ chuyên ngành, thích nghi được môi trường làm việc đầy cạnh tranh, và chắc chắn là nhanh chóng bỏ việc, thất nghiệp vì không đáp ứng được. Nghiên cứu rất kỹ những điều hạn chế của việc đào tạo hiện nay, một vài trường nghề thực hiện những khảo sát nhỏ, để biết được học viên cần gì, muốn gì khi ngồi trong nhà trường. Thấu hiểu khát khao được học đi đôi với làm, trường đào tạo nghề thiết kế phòng học lý thuyết riêng và phòng học thực hành riêng, để học viên có cơ hội trải nghiệm, ngẫm lại những kiến thức đã học. Không chỉ vậy, trường nghề còn mời các cựu học viên đã có kinh nghiệm lâu năm về giảng dạy trực tiếp, khiến học viên thích thú và lôi cuốn với bài giảng. Đây là một trong những cách đổi mới khác hoàn toàn so với cácđơn vị đào tạo khác, vậy nên thu hút được rất nhiều học viên đăng ký.

Ngoài kiến thức chuyên môn, nhà trường còn tăng cường đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cho các học viên, để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng, doanh nghiệp. Đồng thời, các trường đào tạo nghề tổ chức hội thảo, mời các doanh nghiệp đến chia sẻ cách để làm việc tốt, tích lũy được kiến thức và kinh nghiệm thực tế… Vậy nên, trong khi ngồi trên ghế của trung tâm đào tạo nghề, học viên thực sự yên tâm và cố gắng hết sức để học hỏi một cách tốt nhất.

Những đổi mới “vượt bậc” trong công tác từ các trường nghề

Nhiều trường nghề đã có sự đổi mới trong công tác tuyển sinh

Tiếp cận trực tiếp đến các học viên, sinh viên: Theo như hình thức cũ, các học viên thường thấy nhiều trường đào tạo nghề đến tư vấn tuyển sinh, tổ chức hội thảo, nơi có diễn giả, một vài học sinh đăng ký hỏi giải đáp… Những hội thảo tư vấn này không thực sự thu hút được học viên, và không giải đáp hết được thắc mắc. Một giải pháp tuyển sinh mới hiện nay là đổi mới cách thức tiếp cận học sinh, sử dụng kênh báo chí, mạng xã hội, số điện thoại hotline giúp tư vấn tuyển sinh online, học viên chỉ cần cầm điện thoại, truy cập website là có thể tiếp cận với trường nghề. Với tâm lý e ngại, không biết cách đăng ký học nghề như nào, thông tin khóa họcra sao, đam mê theo nghề nấu ăn, hay nghề sữa chữa ô tô … thì phải làm sao để trở thành một đầu bếp chuyên nghiệp hay kỹ sư sửa chữa… thì kênh MXH, hotline sẽ hỗ trợ cho các học sinh, phụ huynh… Đồng thời, các trường nghề còn thiết kế những mẫu tờ rơi quảng cáo tuyển sinhđể phụ huynh và học sinh biết đến thông tin của các trường nghề.

Liên kết với website của các trường cấp 3, tin tức của tỉnh, đểđặt quảng cáobanner tuyển sinh, giới thiệu thông tin về trường nghề, đặc biệt nhấn mạnh việc cam kết 100% có việc làm sau khi học xong, nếu không sẽ hoàn lại tiền. Phương pháp tiếp cận này mới, vừa giúp xây dựng thương hiệu, vừa tạo được niềm tin cho phụ huynh và học sinh.

Cáchtuyển sinh hiệu quả nữa là việc đăng ký sàn giao dịch tuyển sinh học sinh. Cách thức hoàn toàn mới khi làm việc với trang website https://ketnoigiaoduc.vn/.Sự xuất hiện của sàn giao dịch tuyển sinh này hỗ trợ cho các trường nghề tiếp cận được nhiều học viên nhất, vừa thể hiện được sự chuyên nghiệp, vừa tuyển sinh hiệu quả. Khi kết nối với Kết nối giáo dục, các trường nghề được hỗ trợ marketing: đăng thông tin các khóa đào tạo, đặt banner quảng bá thương hiệu, tiện ích tư vấn tuyển sinh trực tuyến.

Xây dựng đội ngũ lao động có chuyên môn, chuyên nghiệp, vươn ra thế giới

Một nền giáo dục có sự cam kết có việc làm, tương đương với cam kết với các doanh nghiệp, mỗi học viên sẽ có đủ kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp cũng như kỹ năng mềm tốt để đáp ứng yêu cầu của công việc. Vậy nên, muốn tuyển sinh hiệu quả,giải pháp tuyển sinh cần áp dụng một cách toàn diện, không chỉ đầu tư nguyên vào công tác tuyển sinh, nhà trường phải chú trọng đổi mới phong cách đào tạo giảng dạy cũng như phương pháp dạy nghề lý thuyết-thực tế.

Cáctrường đào tạo nghề nên coi mỗi học sinh là một khách hàng, một thượng đế, nên lắng nghe mong muốn của họ, để từ đó tư vấn, điều chỉnh để hoàn thiện hơn trong việc tuyển sinh và đào tạo. Hơn hết, trường nghề cần đặt ra mục tiêu giúp học viên trang bị những kiến thức, kinh nghiệm cập nhật so với thị trường, và hơn hết mong rằng nhân sự Việt có thể vươn ra tầm thế giới, làm được ở nước ngoài. Hy vọng các trường đào tạo nghề có một kế hoạch tuyển sinh, đào tạo ra được đội ngũ lao động có chuyên môn, trình độ tay nghề, góp phần phát triển kinh tế, xã hội cho Việt Nam.

Trong bài viết này là tổng hợp nhữnggiải pháp tuyển sinhtoàn diện, hiệu quả mà Kết nối giáo dục muốn giới thiệu đến các trường dạy nghề. Với mục đích giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp, đồng thời đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp hiện nay, Kết nối giáo dục mong các trường đào tạo học hỏi cách tuyển sinh học viên của các trường đào tạo khác, đổi mởi bản thân để thu hút được nhiều học viên. Đây cũng chính là bí quyết tuyển sinhmà các trường và các nhà đào tạo nên tham khảo.