Đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp: Sinh viên cần trang bị những gì?

Hỗ trợ sinh viên tìm việc

Song song với công tác đào tạo, các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn thành phố cũng đang triển khai các chương trình phối hợp với doanh nghiệp giới thiệu, tư vấn việc làm cho sinh viên. Mới đây, tại ngày hội tuyển dụng Trường đại học Dân lập Hải Phòng, nhà trường phối hợp với bộ phận đào tạo, nhân sự của Tập đoàn Vingroup tổ chức phỏng vấn tuyển dụng sinh viên và cựu sinh viên vào nhiều vị trí công việc của Vingroup.

Với 288 cơ hội việc làm tại khu vui chơi giải trí, nhà ở và công viên sinh thái đảo Vũ Yên, thuộc quận Hải An và huyện Thủy Nguyên, chương trình thu hút hơn 200 sinh viên, cựu sinh viên nhiều khóa của trường. Kết thúc buổi phỏng vấn, có 44 ứng viên trúng tuyển… Gần đây nhất, tại Trường ĐH Hàng hải Việt Nam, Cty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng đã tổ chức tuyển dụng với 200 vị trí việc làm ở nhiều lĩnh vực: Kế toán, kỹ thuật, phiên dịch…

Tại các buổi tuyển dụng, sinh viên và cựu sinh viên các trường đã được doanh nghiệp trực tiếp phỏng vấn, giao lưu, gặp gỡ các doanh nghiệp… Đây cũng là cơ hội để các công ty, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn đăng ký tham gia và trực tiếp phỏng vấn, tuyển chọn những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc. Về phía các nhà trường, GS.TS Trần Hữu Nghị, Hiệu trưởng Trường ĐH Dân lập Hải Phòng cho biết, đây cũng sẽ là dịp để nhà trường thu thập ý kiến doanh nghiệp, qua đó điều chỉnh phương pháp và chương trình giảng dạy phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động hiện nay. Trong năm 2016, hàng trăm sinh viên Hải Phòng đã tìm được việc làm qua 20 buổi tuyển dụng của các doanh nghiệp tại các giảng đường.

Sinh viên cần trang bị những gì?

Thạc sĩ Nguyễn Thị Trang, Trưởng khoa Quản  trị kinh doanh, Trường CĐ công nghệ Viettronics cho biết, cùng với những kiến thức chuyên môn, sinh viên cần tích luỹ cho mình những kinh nghiệm thực tế từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Song song với việc trang bị kiến thức chuyên ngành, ngoại ngữ, tin học… thì sinh viên nên tham gia vào các hoạt động xã hội, cộng đồng hoặc thậm chí là đi làm thêm bán thời gian… nhiều hơn nữa để trau dồi cho mình những kỹ năng cần thiết như khả năng ứng xử, giao tiếp, trải nghiệm với công việc…

Khi triển khai dự án “YouthSpark Career Readiness - Tăng cường kỹ năng làm việc, khởi nghiệp cho sinh viên” tại các trường đại học, cao đẳng, sinh viên đã được chia sẻ, trang bị kiến thức và kỹ năng làm việc trong môi trường hiện đại. Từ đó làm quen với khả năng cạnh tranh trong thị trường lao động hội nhập và kết nối với cộng đồng doanh nghiệp cùng kỹ năng nghề nghiệp cần thiết để tìm kiếm việc làm, định vị phát triển nghề nghiệp.

Tham gia những buổi tuyển dụng trực tiếp của các doanh nghiệp tại các trường đại học, cao đẳng, chúng tôi nhận thấy các doanh nghiệp phàn nàn về hạn chế lớn nhất của sinh viên khi tìm việc hiện nay là không tìm hiểu kỹ về công việc mình tham gia tuyển dụng dẫn đến việc không có thông tin, định hướng, không hiểu về vị trí, công việc của mình khi tham gia phỏng vấn. Chính vì vậy, nhiều sinh viên đã rất lúng túng khi nhà tuyển dụng phỏng vấn. Lời khuyên đầu tiên của các nhà tuyển dụng dành cho các bạn là hãy tìm hiểu kỹ thông tin về công việc mình có ý định sẽ làm…

Trên thực tế, các doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân lực đều chú trọng những người có kinh nghiệm, có chuyên môn kỹ thuật, ngay lập tức đáp ứng yêu cầu công việc chứ không phải mất chi phí đào tạo lại.

Vân Anh